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以下の利用規約をお読みください。

株式会社七⾊(以下「当社」といいます。)は、「求⼈道場」(以下、「本サービス」といいます。)の利⽤につき、以下のとおり利⽤規約(以下、「本規約」といいます。)を、定めます。登録ユーザーの皆さま(以下、「ユーザー」といいます。)には、本規約に同意の上、本サービスをご利⽤いただきます。利⽤者が本サービスをご利⽤された場合、本規約の内容を承諾いただいたものとします。

第1条(本サービス内容)

1.本サービスは、求⼈に関する情報(以下「求⼈情報」といいます。)及び求⼈情報に関連する情報(以下「関連情報」といい、業界及び企業に関する⼀般的な情報や地域情報等を含みますがこれらに限られません。)の提供サービスです。

2.本サービスにおいて、当社は、利⽤者に対して、企業等の求⼈者からの求⼈情報の提供を⾏います。求⼈への応募・問い合わせ等(以下「応募等」といいます。)は利⽤者に対して直接⾏うこととし、当社は応募等に関する⼀切の⼿続き(応募・採⽤の勧奨、採⽤⾯接⽇時の調整、情報の選別・加⼯を含みますがこれらに限られません。)に関与しません。

3.利⽤者は、本サービスにおいて提供する⼀部の求⼈情報については、外部の第三者サイトを経ることなく、求⼈者に対して直接応募することができますが、当該応募等について、当社は前項と同様に、利⽤者または求⼈者に対して回答その他の対応する義務を負わず、対応しないことについて⼀切の責任を負わないものとします。

第2条(本サービスの変更)

当社は事前の通知なく、本システムおよび本サービスを変更⼜は⼀時的に中断することがありますが、ユーザーはそれに対して異議申し⽴てないものとします。ユーザーはご利⽤の際に最新のものをご覧ください。

第3条(登録および掲載の取り消し)

1.登録に関して、ユーザーのデータは真実かつ正確な内容でご登録ください。
当社は虚偽の内容並びに公序良俗に反する内容の登録が⾏われた場合、本システムから当該データを削除し、今後の登録拒否をする権利を有します。

2.以下の項⽬に該当するユーザーは登録を遠慮をいただいておりますので、あらかじめお断りせずに掲載しない場合があります。また、掲載後もこれらに該当すると判断される場合、同様にお断りすることなしに掲載の取り消しをさせて頂く場合がございます。
・公序良俗に反する活動を⾏っている企業(法⼈)、個⼈
・経済の安全性、信頼性を損なう恐れのある企業(法⼈)、個⼈
・反社会的⾏為に結びつく恐れのある企業(法⼈)、個⼈
・関係法令及び通達に抵触すると思われる企業(法⼈)、個⼈
・業務内容・業態等が、就職先として紹介するにふさわしくない企業(法⼈)、個⼈
・その他、当社にて不適格と判断される企業(法⼈)、個⼈

第4条(ユーザーの責任)

1.ユーザーは本規約に同意し、⾃らの責任にもとづき本サービスを利⽤するものとし、本サービスに関する責任を負うものとします。

2.ユーザーは、本サービスを利⽤するために申告及び⼊⼒する登録情報に関しては真正な情報を登録することとします。
ユーザーの登録情報が不正であり、それが原因で求⼈者、その他の第三者との間で紛争が⽣じた場合には、ユーザー⾃⾝の責任においてこれに対処するものとし、当社に⼀切の迷惑をかけないこととします。⼜、当社はその責任を負うものではありません。
尚、⼝頭等による登録情報⼊⼒の補助(代⾏等)を利⽤する場合も同様とします。

第5条(禁⽌事項)

本サービスは求職者と企業(法⼈)、個⼈を結びつける就転職活動⽀援を⾏うことを⽬的としています。
次に掲げるような例に限らず本サービス上での就転職活動、求⼈活動以外の⾏為を禁⽌いたします。
1.本サービスの許可なく商業⾏為を⾏うこと。
2.宣伝を⽬的とした掲載やメール、ジャンクメール、スパムメール、チェーンレター、その他就転職活動・求⼈以外を⽬的としたメールを送信すること。
3.⾃分以外の⼈物を名乗ったり、他⼈の権利を侵害したりするもの、違法な内容やこれら助⻑するような内容、成⼈向けの内容、他⼈に嫌悪感を与える内容、を掲載もしくは掲載しようとすること。
4.本サービスで得た情報を商業⽬的や不法な⽬的に利⽤すること。
5.個⼈情報を収集、蓄積すること。
6.他⼈のID・パスワードを解読しようとしたり、本サービスそのもののセキュリティを侵害もしくは侵害しようとすること。
7.虚偽の情報を登録すること。
8.採⽤事実の隠蔽等、掲載企業の不正に協⼒すること。
9.継続勤務の意思がないのに就職お祝い⾦を申請すること。
10.暴⼒団等の反社会的勢⼒であることを隠して本サービスを利⽤すること。
11.当社、他のユーザー、求⼈企業及び第三者を誹謗中傷することや悪質な内容をインターネットを通じたSNS等に書き込むこと。
12.社会常識や通念を逸脱したことをおこなうこと。
13.当社、他のユーザー、求⼈企業及び第三者の法的権利を侵害すること。
14.その他、当社が不適切と判断する⼀切の⾏い。

第6条(損害賠償)

1.ユーザーが本規約の禁⽌事項に違反し、当社⼜は第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーは、当社⼜は第三者に対し損害賠償義務を負担します。

2.採⽤事実の隠蔽や虚偽等求⼈企業の不正に協⼒する⾏為も損害賠償義務が発⽣します。
但し、求⼈企業が求職者に対して不正⾏為(採⽤事実の隠蔽等や虚偽等)の協⼒を要請した場合、求職者であるユーザーが当社に求⼈企業の不正⾏為を申告したときに限り、当該求職者であるユーザーはその責を負わないものとします。

第7条(契約の締結)

1.当社は、利⽤者と求⼈者との間で締結される個別の契約等につき何ら当事者⼜は代理⼈となるものではなく、また、利⽤者及び求⼈者のいずれに対しても、契約締結の代理・媒介・あっ旋等を⾏いません。

2.当社は利⽤者に対し、求⼈者との契約の締結を保証するものではなく、また契約の成否、内容⼜は履⾏等について⼀切保証いたしません。

3.当社は利⽤者と求⼈者との契約の成否、内容⼜は履⾏等に関し、何ら責任を負わないものとし、利⽤者と求⼈者との間の紛争については利⽤者と求⼈者との間で解決するものとします。

第8条(利⽤者へのご連絡⼿段)

当社からのご連絡、通知は、当社の任意の選択により、当社所定のサイトへの掲載⼜は登録情報に記載されたメールアドレスその他の連絡先に対して⾏うことで⾜りるものとします。

第9条(退会)

1.利⽤者が退会を希望する場合は、当社の所定の退会⼿続きを⾏うものとします。

2.利⽤者は、退会をした場合、本サービスのログインアカウントに関する⼀切の権利、特典を失います。

3.利⽤者が退会をした場合は、利⽤者が退会前の登録情報の⼀部⼜は全部と同じ内容をもって再度登録を希望した時であっても、退会前の登録情報は復元されません。

4.利⽤者が退会をした場合であっても、利⽤者が本サービスを利⽤するときは、依然として本規約は効⼒を有するものとします。

第10条(規約の変更)

当社が必要と判断した場合には、ユーザーにあらかじめ通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。本規約の変更は、当社所定のウエブサイトに掲⽰したときにその効⼒を⽣じるものとします。

第11条(準拠法及び管轄裁判所)

1.本規約及び本サービスの準拠法は⽇本法とします。
2.本規約及び本サービスに起因し、または関連する⼀切の紛争については、名古屋地⽅裁判所を第⼀審の専属的合意管轄裁判所とします。

第12条(個⼈情報の取扱)

『プライバシーポリシー』をご覧ください。


【令和2年6⽉15⽇制定】

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